В повестке дня РАМС

Саркисова Уважаемые коллеги! В ходе состоявшегося в Берлине заседания Европейского форума национальных сестринских и акушерских ассоциаций лидеры организаций совместно с руководителями европейского...

Вестник



День акушерки 2017



Международный День Медицинской сестры 2017



Этический кодекс медицинской сестры России



Взятие венозной крови для лабораторных исследований



Венозный доступ



ПОДПИСКА

Хотите получать новости?

Накопительная система

Накопительная система повышения квалификации – одна из форм реализации дополнительного профессионального образования, подразумевающая приобретение знаний специалистом посредством его участия в различных видах профессиональной, методической, научной деятельности, таких как: тематические семинары, профессиональные конкурсы, инновационные и методические проекты,  научно-практические конференции.

Введение накопительной системы позволит стимулировать развитие самостоятельной творческой активности персонала учреждений здравоохранения с позиции непрерывного обучения на протяжении всей профессиональной деятельности, расширить возможности системы дополнительного образования в организации и проведении обучения специалистов.


Посредством внедрения накопительной системы предполагается решение комплекса задач, таких как:
-        Экономия бюджетных средств, связанных с плановым повышением квалификации сестринского персонала;
-        Привлечение дополнительных инвестиций в реализацию программ повышения квалификации, включая средства профессиональных ассоциаций, благотворительных фондов, спонсорские средства, личные средства обучающихся;
-        Рациональное использование кадровых ресурсов для осуществления задач по оказанию медицинской помощи, вследствие сокращения продолжительности периодов обязательного обучения и сроков отсутствия специалистов на рабочем месте;
-        Повышение профессиональной компетентности специалистов, обеспечение их соответствия текущему состоянию медицинской науки и технологий;
-        Повышение мотивации и персональной ответственности работников за профессиональное саморазвитие;
-        Формирование конкурентной среды для реализации инновационных образовательных программ и повышения качества образовательного продукта, предлагаемого учреждениями последипломного образования
 Основы данной системы прорабатывались в рамках Российско-Канадского проекта РОКСИ, в ряде субъектов РФ система была введена в действие. Представители практического здравоохранения выражают большую заинтересованность в апробации данной системы во всех территориях, испытывают потребность в федеральных документах, регламентирующих введение накопительной системы повышения квалификации.

 
 В октябре 2010г. РАМС внесла предложение о реализации пилотного проекта по внедрению накопительной системы повышения квалификации в адрес МЗСР РФ. В ответ была получена рекомендация осуществлять внедрение элементов накопительной системы повышения квалификации на уровне регионов; в силу глобальных изменений в системе образования реализация такого проекта на федеральном уровне преждевременна.
Ряд региональных ассоциации медицинских сестер в сотрудничестве с образовательными учреждениями с успехоv внедрили накопительную систему повышения квалификации. В этой связи, предлагаем Вашему вниманию основные документы по накопительной системе:
 
1. Положение о накопительной системе Документ в формате PDF
2. Рекомендацию по начислению баллов Документ в формате PDF